Sencillo entre el dicho y el hecho hay mucho trecho, en la dirección empresarial y en cualquier actividad hay un espacio en que todos, luego de dar las pautas sobre la actividad, proyecto, encargo o simplemente mandado a realizar por otra u otras personas hay que esperar a que:
- Entiendan o digieran las instrucciones, estudien el proyecto o analicen el encargo,
- Determinen cómo van a ejecutar la tarea,
- La realicen en tiempo y espacio,
- A que ejecutada cada parte obtengan un determinado resultado
- Y finalmente entreguen el informe, con las pruebas o evidencias como llaman hoy.
Todo lo anterior quiere decir que cada persona o grupo necesitan un tiempo prudencial para finalizar el encargo y por ende no hay que presionar para que termine o dé resultados antes de acabar.
A menudo muchas personas sobrecargan a otros un afán por ver que pasó, sin pensar la necesidad de otorgar el tiempo necesario para dar por finalizado un trabajo o un proyecto.
Esto quiere decir que se necesita una dosis de paciencia y ocuparse en otra actividad para ser mas eficiente y no acosar a la gente que a qué horas va a acabar.
Miremos lo que hablan de Abrahan Lincon sobre la paciencia
https://www.youtube.com/watch?v=ZgcE00cr2Jo
Gracias por visitarnos
Soy Diana Cortés
Periodista publicista
Especializada en comunicación empresarial
e mail:dicortes2002@yahoo.com
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