Editorial
OPTIMISMO
Este es un tema que forma parte de la receta del proyecto de vida de cualquier empresario o de cualquier persona. Muchos de los expertos en motivación afirman que las personas debemos tener y ese optimismo es creer en uno mismo, la creencia en uno mismo da optimismo, es rompen las creencias negativas, es ver los fracasos como inconvenientes que dan paso a seguir buscando el éxito. A sortear los inconvenientes, a superarlos a ser guerreros día a día.
ADMINISTRACIÓN
Aquí vamos hacia el final del año, a ver cómo hemos administrado, a medir resultados, corregir, ´planear,
a seguir adelante, a ver cómo progresamos, nos sostenemos. Aqui viene otro asunto llamado , flujo de caja.
Este proceso es algo que se hace permanentemente, nos dá la pauta de cómo vamos.
MERCADEO
Este es aspecto es crucial para el desarrollo de l empresa y va unido a las ventas, palabra gloriosa, sublime para cualquier compañía, es donde vemos la razón de ser, de trabajar, de ser eficientes. En la actualidad, hemos visto cambios grandes,en particular en la forma de llegar a nuestro cliente final.
La llega a al cliente final la da la clase de producto que vendemos, también orienta ver que hacen nuestros competidores, suena a mi gusto aburrido, pero tiene sentido, da la pauta de como moverse, que hacer diferente
RECETA PARA HOY
Para sentirse feliz sienta, viva como si ya hubiese alcanzado su meta de ventas y sonria.
Ahí les dejo una foto motivadora de doña Katiuska goldcheidt
Sunday, October 20, 2013
Sunday, October 06, 2013
MAS DE EXPERIENCIAS
EL PROPÓSITO INICIAL
El propósito de este Blog es incluir algunas cosas que le puedan ser útiles a la gente
en particular a los que crean empresas.
Es consignar algunas,( no todas) las experiencias en el manejo de los negocios, es
como es, dar consejos, tratar de que otros no comentan los mismos errores,
para que alguno los evite ejecutar o nadie los tome en cuenta.
Algo así como la razón de la sin razón. Y todo lo anterior se complica pues una
idea es parte de la vida.
ADMINISTRACIÓN
Es uno de los ingredientes del manejo de cualquier cosa, personal o no, depende
de la forma en que se ejecute, básicamente para que sea exitosa se debe tener el
control completo de la empresa, si falta algún ingrediente el objetivo final no se
cumplirá. Aquí no se debe olvidar revisar,vigilar y controlar.
Es tener el concepto completo de la compañía en la cabeza y poder discernir cómo
debe administrar con el mejor tino.
MERCADEO
O ventas es todo un arte, en la época actual a mi entender por los dividido,
por segmentado, mas para los negocios pequeños, done empezar se convierte en un albur,
donde se necesita invertir, así sea un mínimo.
Entonces, no lo olviden cuiden los clientes que tengan, no deleguen si su negocio es pequeño
y si delega controle, pida resultados y dé apoyo.
El propósito de este Blog es incluir algunas cosas que le puedan ser útiles a la gente
en particular a los que crean empresas.
Es consignar algunas,( no todas) las experiencias en el manejo de los negocios, es
como es, dar consejos, tratar de que otros no comentan los mismos errores,
para que alguno los evite ejecutar o nadie los tome en cuenta.
Algo así como la razón de la sin razón. Y todo lo anterior se complica pues una
idea es parte de la vida.
ADMINISTRACIÓN
Es uno de los ingredientes del manejo de cualquier cosa, personal o no, depende
de la forma en que se ejecute, básicamente para que sea exitosa se debe tener el
control completo de la empresa, si falta algún ingrediente el objetivo final no se
cumplirá. Aquí no se debe olvidar revisar,vigilar y controlar.
Es tener el concepto completo de la compañía en la cabeza y poder discernir cómo
debe administrar con el mejor tino.
MERCADEO
O ventas es todo un arte, en la época actual a mi entender por los dividido,
por segmentado, mas para los negocios pequeños, done empezar se convierte en un albur,
donde se necesita invertir, así sea un mínimo.
Entonces, no lo olviden cuiden los clientes que tengan, no deleguen si su negocio es pequeño
y si delega controle, pida resultados y dé apoyo.
Friday, August 02, 2013
Editorial
Bueno creo que eso de editorial es algo ostentoso, mas bien son palabras para leer y de pronto
digerir. De todo lo que una persona lee o ve, algunas cosas se le quedan otras no, como por ejemplo
cual es el sistema que emplea para manejar su negocio. Si es solo con cuentas sencillas, como de carpintero
que hizo, cuantos elementos compro, si pago por que se lo hicieran, cuanto tiempo se gasto y cuanto va a cobrar, sencillo, sin mas misterios.
O si es mas grande su negocio, tiene una persona para que haga compras, otra la contabilidad, otros procesan, otros finalizan y otros entregan.
Cualquiera que sea el tamaño de su negocio y si produce servicios o procesa materias primas, la única forma de saber si lo hace bien se ve en sus ventas, en los proveedores, en los salarios de los trabajadores y en los precios de venta dan el margen de utilidad necesario y todo tiene su debido responsable. Osea
buenos resultados, si es así de maravilla, tiene buen filing en administración.
Si todo va bien, siempre revise, controle, vigile, no se confié.
Lo que queremos es ser la empresa mas destacada
con la administración y el resto de los detalles, entonces, no han nada que decir algo no está bien.
Pero no se atortole, vea cuales son las fallas o inconvenientes, busque donde se origina cada problema y
diseñe una estrategia para ejecutar con cada encargado, si puede consulte un experto, si no tiene plata, busque un amigo que sepa del tema , invítelo a almorzar y hágale la consulta.
Y sea cual sea la estrategia para eliminar inconvenientes, sea organizado,proceda conforme al programa,
revise, tenga un responsable hábil y experto, tenga controles en todo y cuando se progrese y finalice, evalúe cada aspecto y reúna a todos si todos trabajan un una empresa deben saber que pasa, es posible que
la solución venga como un aporte de cualquier persona y se debe reconocerle su buena voluntad hacia la
empresa.
También sea agradecido y si lo hace también sea justo y si lo hace también controle, haga uso de los check list, si cada sección los aplica, se puede tener una mejor eficiencia y no le vayan a decir : es eficaz pero no
eficiente, los dos son necesarios.
También es bueno que pertenezca a gremios y asociaciones, el ser miembro de estas comunidades da campo para tener otros puntos de vista, conocer gente, ver como proceden otros y aprender, jamás
una persona deja de aprender, al mismo tiempo le puede dar ideas a otros que le sean útiles.
existir un plan de ventas, proyecciones que se ajusten a su presupuesto, al tamaño de su empresa y
a la cantidad del mercado que necesita llegar.
Entre otros factores a considerar es el tener a la gente en un ambiente agradable, donde cada uno sepa
que el esfuerzo, apoyo de la compañía en un buen ambiente de trabajo se pueden obtener mejores resultados frente a otros que necesitan trabajar por necesidad en empresas donde a parte de la necesidad
de vender no hay incentivos buenos , sólo los mínimos y el jefe inmediato no trata a la gente bien.
Aquí también además de buenos incentivos, se necesita control, revisión y planillas donde conste el trabajo de cada persona, así cuando finalice cada periodo cada persona recibe sus comisiones e incentivos a tiempo y las compras de los clientes son prueba de la gestión de mercadeo.
Y aquí volvemos al tema de que si el mensaje no es claro, ni el canal de comunicación es el adecuado,
no vamos a tener el resultado que se espera, amén de dejar pruebas de que emitió, como los correos electrónicos.
Si su empresa necesita emitir con frecuencia comunicados de prensa, por ejemplo o si necesita editar y publicar boletines o boletines electrónicos, lo mejor es contratar una persona que la redacción, la búsqueda de información y el manejo sean algo diario, hay muchos profesionales que trabajan free lance y los contratos se hacen por pago de servicios. Su costo no es muy alto y la compañía adquirir los servicios un experto en comunicación empresarial responsable, un responsable de todo lo relacionado con comunicación externa e interna..
Bueno creo que eso de editorial es algo ostentoso, mas bien son palabras para leer y de pronto
digerir. De todo lo que una persona lee o ve, algunas cosas se le quedan otras no, como por ejemplo
cual es el sistema que emplea para manejar su negocio. Si es solo con cuentas sencillas, como de carpintero
que hizo, cuantos elementos compro, si pago por que se lo hicieran, cuanto tiempo se gasto y cuanto va a cobrar, sencillo, sin mas misterios.
O si es mas grande su negocio, tiene una persona para que haga compras, otra la contabilidad, otros procesan, otros finalizan y otros entregan.
Cualquiera que sea el tamaño de su negocio y si produce servicios o procesa materias primas, la única forma de saber si lo hace bien se ve en sus ventas, en los proveedores, en los salarios de los trabajadores y en los precios de venta dan el margen de utilidad necesario y todo tiene su debido responsable. Osea
buenos resultados, si es así de maravilla, tiene buen filing en administración.
Si todo va bien, siempre revise, controle, vigile, no se confié.
Lo que queremos es ser la empresa mas destacada
Administración
En administración son muchos los que se jactan de ser los mejores, sin embargo si el éxito no va de la manocon la administración y el resto de los detalles, entonces, no han nada que decir algo no está bien.
Pero no se atortole, vea cuales son las fallas o inconvenientes, busque donde se origina cada problema y
diseñe una estrategia para ejecutar con cada encargado, si puede consulte un experto, si no tiene plata, busque un amigo que sepa del tema , invítelo a almorzar y hágale la consulta.
Y sea cual sea la estrategia para eliminar inconvenientes, sea organizado,proceda conforme al programa,
revise, tenga un responsable hábil y experto, tenga controles en todo y cuando se progrese y finalice, evalúe cada aspecto y reúna a todos si todos trabajan un una empresa deben saber que pasa, es posible que
la solución venga como un aporte de cualquier persona y se debe reconocerle su buena voluntad hacia la
empresa.
También sea agradecido y si lo hace también sea justo y si lo hace también controle, haga uso de los check list, si cada sección los aplica, se puede tener una mejor eficiencia y no le vayan a decir : es eficaz pero no
eficiente, los dos son necesarios.
También es bueno que pertenezca a gremios y asociaciones, el ser miembro de estas comunidades da campo para tener otros puntos de vista, conocer gente, ver como proceden otros y aprender, jamás
una persona deja de aprender, al mismo tiempo le puede dar ideas a otros que le sean útiles.
Mercadeo
Esta simple palabra en el desarrollo de un plan de ventas es mas complicada. Y en su empresa debeexistir un plan de ventas, proyecciones que se ajusten a su presupuesto, al tamaño de su empresa y
a la cantidad del mercado que necesita llegar.
Entre otros factores a considerar es el tener a la gente en un ambiente agradable, donde cada uno sepa
que el esfuerzo, apoyo de la compañía en un buen ambiente de trabajo se pueden obtener mejores resultados frente a otros que necesitan trabajar por necesidad en empresas donde a parte de la necesidad
de vender no hay incentivos buenos , sólo los mínimos y el jefe inmediato no trata a la gente bien.
Aquí también además de buenos incentivos, se necesita control, revisión y planillas donde conste el trabajo de cada persona, así cuando finalice cada periodo cada persona recibe sus comisiones e incentivos a tiempo y las compras de los clientes son prueba de la gestión de mercadeo.
Comunicación
En lo básico comunicación es emitir un mensaje a través de un canal a otra persona.Y aquí volvemos al tema de que si el mensaje no es claro, ni el canal de comunicación es el adecuado,
no vamos a tener el resultado que se espera, amén de dejar pruebas de que emitió, como los correos electrónicos.
Si su empresa necesita emitir con frecuencia comunicados de prensa, por ejemplo o si necesita editar y publicar boletines o boletines electrónicos, lo mejor es contratar una persona que la redacción, la búsqueda de información y el manejo sean algo diario, hay muchos profesionales que trabajan free lance y los contratos se hacen por pago de servicios. Su costo no es muy alto y la compañía adquirir los servicios un experto en comunicación empresarial responsable, un responsable de todo lo relacionado con comunicación externa e interna..
Saturday, July 20, 2013
FRUSLERIAS , NUEVA TEMPORADA
Iniciamos una nueva etapa en este Blog FRUSLERIAS, como siempre publicar experiencias de otros para otros, aprender sobre experiencias de otras personas,también puede ser bueno.
Y arrancamos con un tema que a todos nos gusta ser exitosos, y ser exitoso es aparte del reconocimiento social, es tener muy buenos ingresos, gracias a políticas de administración estratégicas, consolidación de la empresa.
Y ser exitoso no es sólo ser atractivos es lograr resultados positivos con estrategias adecuadas, en administración, finanzas,
mercadeo y ventas entre otros
Ser diferentes es luchar día a día por una empresa excelente y aquí es donde ademas de los factores mencionados el factor humano es uno de los mas importantes, estimular a la gente, trabajar en equipo,
buscar resultados y cumplimiento de las metas propuestas, son factores que ayudan.
También ayuda a progresar, la prevención, el revisar, el ser precavidos, el tener un responsable para cada tarea.
De ustedes
Atentamente,
Diana
Iniciamos una nueva etapa en este Blog FRUSLERIAS, como siempre publicar experiencias de otros para otros, aprender sobre experiencias de otras personas,también puede ser bueno.
Y arrancamos con un tema que a todos nos gusta ser exitosos, y ser exitoso es aparte del reconocimiento social, es tener muy buenos ingresos, gracias a políticas de administración estratégicas, consolidación de la empresa.
Y ser exitoso no es sólo ser atractivos es lograr resultados positivos con estrategias adecuadas, en administración, finanzas,
mercadeo y ventas entre otros
Ser diferentes es luchar día a día por una empresa excelente y aquí es donde ademas de los factores mencionados el factor humano es uno de los mas importantes, estimular a la gente, trabajar en equipo,
buscar resultados y cumplimiento de las metas propuestas, son factores que ayudan.
También ayuda a progresar, la prevención, el revisar, el ser precavidos, el tener un responsable para cada tarea.
De ustedes
Atentamente,
Diana
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